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上海市劳动保障局、市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知[沪劳保综发(2007)30号]
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作者:上海律师事务所 劳动法律师团队  来源:上海律师法律咨询网  阅读:

上海市劳动保障局、市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知[沪劳保综发(200730

各有关委、办、局,控股(集团)公司,企业(集团)公司,各区县劳动和社会保障局,各企业: 

  为保护劳动者的健康,根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求,经研究,现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下:    

  一、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每天不低于10元。    

  二、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。   

  三、企业在发放高温季节津贴的同时,不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放,并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。    

  四、各企业,特别是从事高温作业和户外作业的行业,要制定合理的作息制度,当气温达到35℃及以上时,可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时,除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外,工作环境不能满足极端高温条件作业的企业,可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。    

  五、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门,要加强督促和检查,确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。                                                    

  六、本通知下发前今年已有的高温日,企业应按本通知规定发放高温季节津贴。   

  上海市劳动和社会保障局   

  上海市总工会    

  二○○七年七月十一日

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