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如何计算停工留薪期
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作者:上海律师事务所 劳动法律师团队  来源:上海律师法律咨询网 139 1722 7080  阅读:

    工伤事故发生以后职工需要进行救治,这一期间不能从事工作,享受停工留薪的待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月,延长申请需要区劳动能力鉴定委员会确认。

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